SNN încearcă să ofere tinerilor din România oportunități de creștere în carieră, într-o companie românească cu proiecte de dezvoltare

Cosmin Ghiță, CEO SNN, a participat la o întâlnire de lucru cu consilierul prezidențial, Ligia Deca, din cadrul Departamentului Educație și Cercetare, și cu președinte CNCAN, Cantemir Ciurea, ocazie cu care au fost discutate aspecte privind participarea organizațiilor din domeniul nuclear la proiectul România Educată și rolul industriei nucleare românești în creșterea generațiilor de mâine.

Potrivit reprezentanților Nuclearelectrica, domeniul nuclear reprezintă unul strategic la nivel național, cu proiecte complexe și oportunități de carieră pe termen lung. Fie că este vorba despre retehnologizarea Unității 1 a CNE Cernavodă, reluarea construcției și finalizarea Unităților 3 și 4, dezvoltarea proiectului reactorului ALFRED, sau despre proiectele pe termen lung precum dezvoltarea reactoarelor modulare mici, necesitatea de a atrage și califica de timpuriu personal specializat este certă.

„Nuclearelectrica utilizează toate pârghiile necesare în cadrul strategiei de formare a noii generații de specialiști (program de burse recent lansat, programe de internship si practică, ucenicie, formare la locul de muncă, etc), conform angajamentului nostru de a contribui la creșterea economică a României”, spun sursele citate.

Unul dintre obiectivele majore ale SNN este oferirea de oportunități de creștere în carieră pentru tinerii din România, într-o companie românească cu proiecte de dezvoltare care pot constitui o provocare pentru cariera oricărui tânăr pasionat de tehnologie și domeniul energetic.

În acest scop, se poartă discuții la nivel de industrie pentru a crea cadrul de colaborare între organizațiile din domeniul nuclear și universități, în cadrul proiectului România Educată, susținut de Președintele României, având ca obiective:

• Furnizarea de cursuri generale, de materiale de pregătire și de bibliografii generice pentru diferite tipuri de profesii din industria nucleară, elaborate de organizațiile din domeniul nuclear pentru utilizarea în cadrul universităților și liceelor și școlilor profesionale;
• Îmbunătățirea colaborării dintre organizațiile din domeniul nuclear și universitățile tehnice, pentru adaptarea curriculei de pregătire astfel încât să susțină dezvoltarea noilor generații de specialiști;
• Organizarea de vizite tehnice la instalațiile nucleare din România și de programe de practică aplicată;
• Oferirea de opțiuni pentru dezvoltarea profesională a angajaților din organizațiile din domeniul nuclear prin încurajarea continuării unor studii post-universitare;
• Implicarea prin proiecte de CSR în dotarea laboratoarelor din cadrul liceelor tehnice și a universităților cu echipamente care să atragă tinerii către domeniul STEM și partea aplicată;
• Menținerea unui contact permanent între cadrele didactice și reprezentanții industriei pentru a oferi o pregătire inițială și continuă la cel mai înalt nivel

„Suntem alături de sistemul educațional din România și dorim să ne întărim contribuția în acest sector prin conceperea și implementarea unor programe mutual benefice industrie-universități. Proiectul România Educată oferă industriei nucleare oportunități de reconfigurare a educației inițiale în domeniul nuclear prin colaborare cu organizațiile din domeniu astfel încât să ne asigurăm personalul calificat pentru proiectele prezente și viitoare. Avem în derulare investiții de aproximativ 9 miliarde de euro și ne dorim să identificăm tineri pasionați și dedicați pe care să îi sprijinim să ajungă experții de mâine și să îi păstrăm în țara. Credem cu tărie că investiția în educație este cea care va asigura dezvoltare durabilă în viitor”, spune directorul general al Nuclearelectrica SA, Cosmin Ghiță.